Life at Lippert en los Estados Unidos
At Lippert, Everyone Matters.
¿Por qué Lippert es diferente?
En Lippert, todos importan. Esto no es solo un eslogan o una promesa vacía; es lo que somos. Creamos intencionalmente una cultura que valora y celebra los antecedentes, las perspectivas y las experiencias únicas y diversas de los miembros de nuestro equipo. Nos esforzamos por darles a los miembros de nuestro equipo un sentido más profundo de propósito en el trabajo y continuamos construyendo un mejor ambiente de trabajo alineando nuestras estrategias culturales y comerciales con las necesidades de los miembros de nuestro equipo.
Dedicados al crecimiento | Comprometidos con el éxito
En Lippert, nos dedicamos a ayudar a los miembros de nuestro equipo a alcanzar sus metas y aspiraciones individuales. Cumplir nuestro objetivo de hacer de nuestro negocio una fuerza para el bien comienza ayudando a los miembros de nuestro equipo a lograr sus objetivos también, por lo que tenemos varios recursos disponibles que están dedicados a ayudarlos a aprender, crecer y conquistar sus objetivos tanto en su capacidad personal como profesional.
Líder en Programa de Capacitación
Mentoría
Universidad de Lippert
Entrenamiento
Programa Dream Achiever
Líder en Programa de Capacitación
El Liderazgo en Capacitación (LIT) es un programa que está diseñado para impulsar la experiencia de liderazgo brindando a los aprendices exposición a la cultura única de Lippert y los procesos de creación de productos a través de un programa basado en la rotación. Está diseñado para desarrollar las habilidades necesarias para liderarse a uno mismo, al equipo y al negocio hacia un alto rendimiento.
Mentoría
El Programa de Mentorías de Lippert tiene la misión de capacitar a los miembros del equipo para que alcancen todo su potencial, con un enfoque en el crecimiento profesional, el desarrollo del liderazgo y la progresión profesional. Los participantes experimentan oportunidades para crecer, conocer a personas increíbles y marcar diferencias positivas a nivel profesional y personal.
Universidad de Lippert
Lippert U ofrece cursos y capacitación sobre una amplia variedad de temas, desde bienestar financiero y salud y estado físico, hasta aprender un nuevo idioma. Los cursos de este programa están personalizados para satisfacer las necesidades de los miembros de nuestro equipo. ¿La mejor parte de todo esto? ¡Es totalmente gratis para todos los miembros del equipo de Lippert!
Entrenamiento
¿Necesita analizar algunos pensamientos? ¿O tal vez quiere trabajar en habilidades "blandas" específicas? Nuestro director de Desarrollo de Liderazgo y el entrenador de Desarrollo Personal y Profesional están aquí para escuchar y ofrecer orientación. Establezca un tiempo para chatear con ellos en una sesión individual que lo ubicará en el camino correcto.
Programa Dream Achiever
El programa Dream Achiever lo lleva a un viaje de entrenamiento personal, con énfasis en el desarrollo de una mentalidad productiva para lograr sus objetivos. Los miembros del equipo de Lippert están unidos para desarrollar relaciones significativas entre sí y crear un sistema de apoyo para lograr objetivos personales y profesionales.
Compromiso de los miembros del equipo
El compromiso de los miembros del equipo de Lippert es un aspecto clave de la cultura de nuestra empresa. Los miembros del equipo que están comprometidos no solo son más productivos, sino que también están más satisfechos y comprometidos con su trabajo. Como organización, nos esforzamos por brindar oportunidades para que los miembros de nuestro equipo participen en la cultura de nuestra empresa y compartan esa cultura con sus compañeros de trabajo, familias y comunidades en todo el mundo.
Ubicaciones
Vea las vacantes actuales en su estado aquí:
Beneficios y ventajas de los miembros del equipo
Beneficios familiares
Programa de becas Lippert
Desarrollo profesional
Tiempo libre pagado
Beneficios de atención médica
Beneficios de protección de ingresos
Plan de ahorro
Ofertas de bienestar
Beneficios familiares
Lippert reconoce que es posible que los miembros del equipo deban ausentarse del trabajo para cuidar a un niño recién nacido, un niño recién adoptado o un niño de crianza temporal recién ubicado. Los miembros del equipo reciben hasta 4 semanas de tiempo libre remunerado para darle la bienvenida a un niño recién nacido, adoptado o de crianza a través de los programas de licencia Parental Bonding y/o Recovery from Childbirth de Lippert.
Programa de becas Lippert
Los hijos de los miembros del equipo pueden aplicar a nuestro programa de becas universitarias. Las becas se otorgan por un monto fijo anual de hasta $2,500.00 para los solicitantes del primer año del programa de licenciaturas BS/BA
Desarrollo profesional
Aproveche el reembolso de la matrícula (hasta $ 5,000 por año calendario), así como el acceso a la Universidad de Lippert, una sólida plataforma de aprendizaje y de mejora de habilidades.
Tiempo libre pagado
Lippert reconoce la importancia del tiempo de vacaciones para brindar la oportunidad de descanso, recreación y para actividades personales. Disfrute de días de vacaciones pagados, además de tiempo libre pagado durante ocho días festivos de la empresa.
- Día de Año Nuevo
- Viernes Santo
- Día de los Caídos
- Día de la Independencia
- Día del Trabajo
- Día de Acción de Gracias
- Nochebuena
- Día de Navidad
Beneficios de atención médica
Optimice su salud física y emocional a través de una cobertura integral médica, dental, oftalmológica y de medicamentos recetados.
Beneficios de protección de ingresos
Como miembro del equipo de Lippert, recibirá un seguro de vida básico a partir del día 1 de empleo. También puede utilizar una variedad de opciones voluntarias pagadas por el empleado para la cobertura por discapacidad y el seguro de vida.
Plan de ahorro
¿Busca planificar su jubilación? Todos los miembros del equipo de Lippert tienen la oportunidad de contribuir a nuestro plan 401(K) y recibir una contribución equivalente de la empresa. Las contribuciones equivalentes de los miembros del equipo se adquieren inmediatamente al 100 %.
Ofertas de bienestar
A través del programa Bienestar de Lippert, puede participar en programas de salud atractivos e interactivos. Las ofertas incluyen: desafíos y recompensas de bienestar, entrenamiento de salud personalizado, acceso a exámenes de salud preventivos gratuitos y convenientes, exámenes biométricos, descuentos en centros de acondicionamiento físico nacionales, vacunas anuales contra la gripe y más.
La salud y la seguridad de los miembros de nuestro equipo es nuestra prioridad y mejorar la calidad de vida de los miembros de nuestro equipo es nuestra misión. En 2022, Lippert obtuvo la designación AchieveWELL 3 Star del Wellness Council of Indiana. Este reconocimiento enfatiza la inversión en recursos y el compromiso con el bienestar de Lippert para los miembros de nuestro equipo.
Descargo de responsabilidad de los beneficios
*Los beneficios de los miembros del equipo están sujetos a cambios y la elegibilidad y la inscripción para los beneficios están sujetas a los requisitos aplicables del plan de beneficios.
Pioneros de Lippert
Cuando escucha la palabra "pionero", piensa en alguien que guía a otros. Un líder innovador en su campo. Escuche la historia de algunos de los extraordinarios miembros de nuestro equipo en Lippert.
Preguntas frecuentes
¡Use la barra de búsqueda en nuestro sitio de carreras para encontrar una vacante que le interese y presione "Aplicar"!
Puede incluir su currículum, pero debe completar los campos "obligatorios" en el perfil y el formulario de solicitud para garantizar que tengamos información uniforme de todos nuestros solicitantes.
Después de enviar su solicitud en línea, recibirá un correo electrónico confirmando que la recibimos. Revise su carpeta de correo no deseado si no lo recibe poco después de presentar la solicitud.
Se le notificará por correo electrónico o por teléfono si sus antecedentes y habilidades coinciden con el puesto vacante al que aplicó. Lippert no utiliza algoritmos para desarrollar grupos de candidatos. Su solicitud será leída por un ser humano que evaluará su experiencia y revisará cuidadosamente sus respuestas a nuestras preguntas de selección.
Por lo general, el proceso de entrevista implica al menos dos pasos: una entrevista preliminar seguida de una segunda entrevista con miembros adicionales del equipo. Dependiendo de los requisitos del trabajo, también se le puede pedir que realice una prueba de habilidades, responda preguntas adicionales o envíe un portafolio.
No necesita traer ninguna copia adicional de su solicitud o currículum, tenemos todo lo que necesitamos. Si se requiere algo más, enumeraremos estos puntos en el correo electrónico de confirmación de su entrevista.
Agradecemos su paciencia y haremos todo lo posible para comunicarnos con usted lo antes posible para informarle nuestra decisión.
Después de que acepte el puesto, se le proporcionarán datos oficiales sobre su empleo, como el cargo, la elegibilidad para los beneficios, el salario y la fecha de contratación. Su primer día de trabajo será una fecha acordada mutuamente que le permita observar a su empleador actual y tener en cuenta el horario de su jefe.
Los beneficios que recibe dependen de la cantidad de horas que tiene programado trabajar cada semana. Cuando hagamos una oferta de trabajo, recibirá una lista completa de los beneficios proporcionados.
Será elegible el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo.
No podemos comunicarnos directamente con los solicitantes cuando hay otros puestos disponibles, pero puede usar la cuenta que crea en nuestro sistema de solicitud en línea para aplicar a nuevas vacantes. Visite nuestra página de empleos para ver las vacantes actuales.