Life at Lippert en los Estados Unidos

At Lippert, Everyone Matters.

¿Por qué Lippert es diferente?

En Lippert, todos importan. Esto no es solo un eslogan o una promesa vacía; es lo que somos. Creamos intencionalmente una cultura que valora y celebra los antecedentes, las perspectivas y las experiencias únicas y diversas de los miembros de nuestro equipo. Nos esforzamos por darles a los miembros de nuestro equipo un sentido más profundo de propósito en el trabajo y continuamos construyendo un mejor ambiente de trabajo alineando nuestras estrategias culturales y comerciales con las necesidades de los miembros de nuestro equipo.

¿Por qué Lippert es diferente?

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Dedicados al crecimiento | Comprometidos con el éxito

En Lippert, nos dedicamos a ayudar a los miembros de nuestro equipo a alcanzar sus metas y aspiraciones individuales. Cumplir nuestro objetivo de hacer de nuestro negocio una fuerza para el bien comienza ayudando a los miembros de nuestro equipo a lograr sus objetivos también, por lo que tenemos varios recursos disponibles que están dedicados a ayudarlos a aprender, crecer y conquistar sus objetivos tanto en su capacidad personal como profesional.

Compromiso de los miembros del equipo

El compromiso de los miembros del equipo de Lippert es un aspecto clave de la cultura de nuestra empresa. Los miembros del equipo que están comprometidos no solo son más productivos, sino que también están más satisfechos y comprometidos con su trabajo. Como organización, nos esforzamos por brindar oportunidades para que los miembros de nuestro equipo participen en la cultura de nuestra empresa y compartan esa cultura con sus compañeros de trabajo, familias y comunidades en todo el mundo.

Ubicaciones

Vea las vacantes actuales en su estado aquí:

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Beneficios y ventajas de los miembros del equipo

Descargo de responsabilidad de los beneficios
*Los beneficios de los miembros del equipo están sujetos a cambios y la elegibilidad y la inscripción para los beneficios están sujetas a los requisitos aplicables del plan de beneficios.

Pioneros de Lippert

Cuando escucha la palabra "pionero", piensa en alguien que guía a otros. Un líder innovador en su campo. Escuche la historia de algunos de los extraordinarios miembros de nuestro equipo en Lippert.

Preguntas frecuentes

¡Use la barra de búsqueda en nuestro sitio de carreras para encontrar una vacante que le interese y presione "Aplicar"!

Puede incluir su currículum, pero debe completar los campos "obligatorios" en el perfil y el formulario de solicitud para garantizar que tengamos información uniforme de todos nuestros solicitantes.

Después de enviar su solicitud en línea, recibirá un correo electrónico confirmando que la recibimos. Revise su carpeta de correo no deseado si no lo recibe poco después de presentar la solicitud.

Se le notificará por correo electrónico o por teléfono si sus antecedentes y habilidades coinciden con el puesto vacante al que aplicó. Lippert no utiliza algoritmos para desarrollar grupos de candidatos. Su solicitud será leída por un ser humano que evaluará su experiencia y revisará cuidadosamente sus respuestas a nuestras preguntas de selección.

Por lo general, el proceso de entrevista implica al menos dos pasos: una entrevista preliminar seguida de una segunda entrevista con miembros adicionales del equipo. Dependiendo de los requisitos del trabajo, también se le puede pedir que realice una prueba de habilidades, responda preguntas adicionales o envíe un portafolio.

No necesita traer ninguna copia adicional de su solicitud o currículum, tenemos todo lo que necesitamos. Si se requiere algo más, enumeraremos estos puntos en el correo electrónico de confirmación de su entrevista.

Agradecemos su paciencia y haremos todo lo posible para comunicarnos con usted lo antes posible para informarle nuestra decisión.

Después de que acepte el puesto, se le proporcionarán datos oficiales sobre su empleo, como el cargo, la elegibilidad para los beneficios, el salario y la fecha de contratación. Su primer día de trabajo será una fecha acordada mutuamente que le permita observar a su empleador actual y tener en cuenta el horario de su jefe.

Los beneficios que recibe dependen de la cantidad de horas que tiene programado trabajar cada semana. Cuando hagamos una oferta de trabajo, recibirá una lista completa de los beneficios proporcionados.

Será elegible el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo.

No podemos comunicarnos directamente con los solicitantes cuando hay otros puestos disponibles, pero puede usar la cuenta que crea en nuestro sistema de solicitud en línea para aplicar a nuevas vacantes. Visite nuestra página de empleos para ver las vacantes actuales.

Lippert Components, Inc. and its family of brands (collectively "Lippert") are committed to protecting your privacy. We strive to protect the privacy of Personal Information in our custody, in compliance with applicable privacy and security regulations. "Personal Information," as used in our Privacy Notice, means any information relating to an identified or identifiable individual, or as defined under applicable law. This Privacy Notice (Privacy Notice) governs how we collect, use, share, and protect your Personal Information. It applies to your access to and use of any websites or online services operated and controlled by Lippert (collectively the "Lippert Services") and any data collection we perform offline. Before accessing, using, or interacting with our services, you should carefully review all terms of this Privacy Notice. This Privacy Notice applies to your information as collected, used, or disclosed by us. It does not apply to third-party websites, applications, or services. If any term in this Privacy Notice is unacceptable to you, please do not use our services.