Life at Lippert in Nederland

At Lippert, Everyone Matters.

Waarom is Lippert anders?

We streven ernaar om levens beter te maken door het ontwikkelen van zinvolle relaties met onze collega's, klanten en de gemeenschap. Ons doel is dat onze teamleden een dieper doel voelen bij Lippert en blijven bouwen aan een betere werkomgeving door onze culturele en zakelijke strategieën op elkaar af te stemmen. We meten succes door de manier waarop we iets betekenen voor de levens van mensen binnen en buiten onze vier muren. Het is ons geweldige voorrecht en onze verantwoordelijkheid om stewards te zijn van de levens van de mannen en vrouwen die dit bedrijf maken tot wat het is.

Met een toegewijd team en een netwerk van Europese vertegenwoordigers hebben Polyplastic by Lippert en DoubleCOOL by Lippert de visie om de wereldleider te worden in lichtgewicht, transparante, rigide oplossingen voor de mobiliteits- en retailmarkt. Tegenwoordig is de faciliteit voor acrylproductie gevestigd in Tholen, Zeeland. Het hoofdkantoor en de productiefaciliteit zijn gevestigd in Rotterdam. Samen hebben we ongeveer 450 teamleden en zijn we altijd op zoek naar meer leden voor de familie!

De Lippert merken in Nederland

Polyplastic by Lippert is een caravan merk binnen de caravan-industrie.

DoubleCOOL by Lippert is een retail merk binnen de detailhandel.

Wie hebben we nodig

Vacatures zoeken

Onze mensen

Toegewijd aan hun werk

Toegewijd aan groei | Toegewijd aan succes

Bij Lippert geloven we in ons doel om onze teamleden op te leiden, toe te rusten en in staat te stellen een betrokkener en bewuster leven te leiden. Onze visie op zakendoen als kracht voor het goede, begint met het ondersteunen van onze teamleden om in eerst instantie zichzelf goed te leiden, hun doelen en ambities te bereiken en de beste versie van zichzelf te worden. Om dat te doen, bieden we hoogwaardige trainingsprogramma's en diensten die hun ontwikkeling en organisatorische effectiviteit zullen bevorderen en ondersteunen.

Betrokkenheid van teamleden

De betrokkenheid van de teamleden van Lippert is een belangrijk aspect van onze bedrijfscultuur. Teamleden die betrokken zijn, zijn niet alleen productiever, maar ook meer tevreden en toegewijd aan hun werk. Als organisatie streven we ernaar onze teamleden kansen te bieden om deel te nemen aan onze bedrijfscultuur en die cultuur te delen met hun collega's, families en gemeenschappen over de hele wereld.

Voordelen in Nederland

Disclaimer voor toeslagen
*Toeslagen voor teamleden kunnen worden gewijzigd en het in aanmerking komen voor en inschrijving voor voordelen zijn onderhevig aan de toepasselijke vereisten van de beloningsregeling.

Fabriek 315 vermindert zijn spoor

Lippert benadert ecologische duurzaamheid, geleid door onze passie om de gemeenschappen die we thuis noemen te beschermen en te ondersteunen. Onze teamleden omarmen initiatieven die onze impact verkleinen. Als bedrijf investeren we in procesefficiëntie, geavanceerde machines en steeds milieuvriendelijkere energiebronnen om een ​​gezonder milieu te creëren. Bekijk ons Corporate Sustainability Report HIER.

Fabriek 315 vermindert zijn spoor

Veelgestelde vragen

Gebruik de zoekbalk op onze site 'Vind banen' om een vacature te vinden die je interesseert en druk op 'Nu solliciteren'!

Je mag je cv toevoegen, maar je moet ook alle 'verplichte' velden op het profiel en het sollicitatieformulier invullen, zodat we consistente informatie van al onze sollicitanten hebben.

Nadat je je online sollicitatie hebt ingediend, sturen we je een e-mail ter bevestiging van ontvangst. Controleer je spam-map als je de ontvangstbevestiging niet vindt kort na je sollicitatie.

Je wordt via e-mail of telefoon op de hoogte gebracht als je achtergrond en vaardigheden overeenkomen met de openstaande functie van je sollicitatie. Lippert gebruikt geen algoritmen om kandidatenpools te ontwikkelen. Je aanvraag wordt gelezen door een mens die je ervaring beoordeelt en je antwoorden op onze screeningvragen zorgvuldig evalueert.

Meestal omvat de interviewprocedure ten minste twee stappen: een voorbereidend interview gevolgd door een tweede interview met extra teamleden. Afhankelijk van de functie-eisen wordt je mogelijk ook gevraagd een vaardigheidstest af te leggen, aanvullende vragen te beantwoorden of een portfolio in te dienen.

Je hoeft geen extra kopieën van je sollicitatie of cv mee te nemen - we hebben alles wat we nodig hebben. Als er nog iets anders nodig is, zullen we deze items vermelden in je bevestigingsmail voor het interview.

We stellen je geduld op prijs en zullen er alles aan doen om je zo snel mogelijk onze beslissing te laten weten.

Nadat je de functie aanvaardt, ontvang je officiële details over je dienstverband, zoals functietitel, voorwaarden voor toeslagen, salaris en aanstellingsdatum. Je eerste werkdag is een onderling overeengekomen datum die je de gelegenheid geeft om je huidige werkgever op de hoogte te stellen en waarbij rekening wordt gehouden met de planning van je leidinggevende.

Kom ik in aanmerking voor de voordelen? De voordelen die je ontvangt zijn afhankelijk van het aantal uren dat je per week werkt. Wanneer we een baan aanbieden, ontvang je een volledige lijst met beschikbare voordelen.

Wanneer kan ik bepaalde voordelen verwachten? Voor Lippert-teamleden in Nederland beginnen de voordelen op de eerste werkdag.

We kunnen niet rechtstreeks contact opnemen met sollicitanten wanneer er overige functies beschikbaar komen, maar je kunt het account gebruiken dat je in ons online sollicitatiesysteem aanmaakt om te solliciteren op nieuwe vacatures. Bezoek onze vacaturepagina om de huidige vacatures te bekijken.

Lippert Components, Inc. en zijn merkenfamilie (gezamenlijk "Lippert") zetten zich in voor de bescherming van je privacy. We streven ernaar de privacy te beschermen van persoonlijke informatie die we in onze bewaring hebben, overeenkomstig de toepasselijke privacy- en beveiligingsregelgeving. 'Persoonlijke informatie', zoals gebruikt in onze Privacyverklaring, betekent alle informatie met betrekking tot een geïdentificeerde of identificeerbare persoon, of zoals gedefinieerd onder toepasselijk wetgeving. Deze privacyverklaring (privacyverklaring) regelt hoe we je persoonlijke informatie verzamelen, gebruiken, delen en beschermen. Het is van toepassing op je toegang tot en je gebruik van alle websites of online services die worden beheerd en gecontroleerd door Lippert (gezamenlijk de 'Lippert Services') en alle gegevensverzameling die we offline uitvoeren. Voordat je onze services opent, gebruikt of ermee communiceert, dien je alle voorwaarden van deze privacyverklaring zorgvuldig door te nemen. Deze privacyverklaring is van toepassing op je informatie zoals die door ons is verzameld, gebruikt of openbaar is gemaakt. Het is niet van toepassing op websites, applicaties of services van derden. Als een term in deze privacyverklaring voor jou onaanvaardbaar is, maak dan geen gebruik van onze diensten.