Life at Lippert in Nederland
At Lippert, Everyone Matters.
Waarom is Lippert anders?
We streven ernaar om levens beter te maken door het ontwikkelen van zinvolle relaties met onze collega's, klanten en de gemeenschap. Ons doel is dat onze teamleden een dieper doel voelen bij Lippert en blijven bouwen aan een betere werkomgeving door onze culturele en zakelijke strategieën op elkaar af te stemmen. We meten succes door de manier waarop we iets betekenen voor de levens van mensen binnen en buiten onze vier muren. Het is ons geweldige voorrecht en onze verantwoordelijkheid om stewards te zijn van de levens van de mannen en vrouwen die dit bedrijf maken tot wat het is.
Met een toegewijd team en een netwerk van Europese vertegenwoordigers hebben Polyplastic by Lippert en DoubleCOOL by Lippert de visie om de wereldleider te worden in lichtgewicht, transparante, rigide oplossingen voor de mobiliteits- en retailmarkt. Tegenwoordig is de faciliteit voor acrylproductie gevestigd in Tholen, Zeeland. Het hoofdkantoor en de productiefaciliteit zijn gevestigd in Rotterdam. Samen hebben we ongeveer 450 teamleden en zijn we altijd op zoek naar meer leden voor de familie!
De Lippert merken in Nederland
Polyplastic by Lippert is een caravan merk binnen de caravan-industrie.
DoubleCOOL by Lippert is een retail merk binnen de detailhandel.
Onze mensen
Toegewijd aan hun werk
Toegewijd aan groei | Toegewijd aan succes
Bij Lippert geloven we in ons doel om onze teamleden op te leiden, toe te rusten en in staat te stellen een betrokkener en bewuster leven te leiden. Onze visie op zakendoen als kracht voor het goede, begint met het ondersteunen van onze teamleden om in eerst instantie zichzelf goed te leiden, hun doelen en ambities te bereiken en de beste versie van zichzelf te worden. Om dat te doen, bieden we hoogwaardige trainingsprogramma's en diensten die hun ontwikkeling en organisatorische effectiviteit zullen bevorderen en ondersteunen.
Front Line Leader Training
Begeleiding
Lippert Universiteit
Coachen
Leadership Action Plan
Front Line Leader Training
Het Front Line Leader Training (FLLT) programma is ontworpen om onze leiders op de werkvloer te scouten en te trainen. Het is bedoeld om de vaardigheden op te bouwen die nodig zijn om zichzelf, het team en het bedrijf naar hoge prestaties te leiden.
Begeleiding
Het mentorprogramma van Lippert heeft tot doel om teamleden in staat te stellen hun volledige potentieel te realiseren, met een focus op professionele groei, leiderschapsontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Deelnemers ervaren kansen om te groeien, geweldige mensen te ontmoeten en positieve verschillen te maken op professioneel en persoonlijk vlak.
Lippert Universiteit
Lippert U biedt cursussen en trainingen over een breed scala aan onderwerpen - van financieel welzijn en gezondheid en fitness tot het leren van een nieuwe taal. Cursussen in dit programma zijn aangepast aan de behoeften van onze teamleden. Het beste van alles? het is helemaal gratis voor alle Lippert-teamleden!
Coachen
Heb je het nodig om gedachten te ontrafelen? Of misschien wil je werken aan specifieke 'zachte' vaardigheden? Onze directeur van leiderschapsontwikkeling en de coach voor persoonlijke en professionele ontwikkeling zijn er allebei om te luisteren en advies te geven. Plan wat tijd in om met ze te praten voor een een-op-een sessie die je op het goede spoor zal zetten.
Leadership Action Plan
We moedigen elk teamlid aan om persoonlijke en professionele doelen te ontwikkelen. Leiderschapsactieplannen zijn een hulpmiddel dat is ontworpen om teamleden te helpen hun doelen te kwantificeren en te bereiken, gericht op zichzelf, het team en het bedrijf.
Betrokkenheid van teamleden
De betrokkenheid van de teamleden van Lippert is een belangrijk aspect van onze bedrijfscultuur. Teamleden die betrokken zijn, zijn niet alleen productiever, maar ook meer tevreden en toegewijd aan hun werk. Als organisatie streven we ernaar onze teamleden kansen te bieden om deel te nemen aan onze bedrijfscultuur en die cultuur te delen met hun collega's, families en gemeenschappen over de hele wereld.
Voordelen in Nederland
Kantine
Certificering
Persoonlijke groei
Vakantie
Evenementen
Pensioen
Koffie / thee / fruit
Lippert Life-app
Kantine
In ons fantastische bedrijfsrestaurant met de naam Polylicious, zijn elke dag verse lunches verkrijgbaar. Het is een gemeenschappelijke plek waar we samenkomen met alle collega's. Aan de sportieveling is ook gedacht, want er is gelegenheid voor een potje tafelvoetbal.
Certificering
ISO 9001 is de internationale norm voor kwaliteitsmanagementsystemen. Ons ISO 9001 certificaat laat zien dat onze processen voldoen aan internationale standaarden en dat wij als organisatie veel belang hechten aan continue verbetering.
Persoonlijke groei
Wil je stappen nemen om verder te komen in je carrière? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Lippert is een internationaal bedrijf dat zich toelegt op de persoonlijke groei van haar teamleden.
Vakantie
Lippert biedt vakantiedagen aan om werk en plezier te combineren. Ons vakantiebeleid zorgt ervoor dat je een goede balans kunt houden tussen werk en privé.
Evenementen
Het hele jaar door worden er diverse activiteiten georganiseerd. Soms organiseren collega's grote evenementen, maar ook kleinere, zoals een gezellig avondje karten, uit eten, zaalvoetballen, padel etc.
Pensioen
Lippert zorgt goed voor haar medewerkers. Niet alleen in het heden, maar ook in de toekomst. Lippert biedt een pensioenregeling aan om teamleden na hun pensioengerechtigde leeftijd van een inkomen te voorzien.
Koffie / thee / fruit
Een norm in Nederland is koffie. Voor veel mensen is een goede kop koffie het begin van hun dag. Onze dagelijkse koffie wordt door onze teamleden geselecteerd door middel van regelmatige koffieproeverijen. Daarnaast hebben we een breed scala aan thee-variaties voor degenen die de voorkeur geven aan thee. Daarbij genieten teamleden elke dag van het jaar van één stuk fruit gratis.
Lippert Life-app
De Lippert Life app is ons eigen sociale platform. Op dit platform vind je alles: bedrijfsinformatie, de dagelijks wisselende menukaart van ons bedrijfsrestaurant, updates van afdelingen, E-Learnings, enquêtes, loonstroken, aankondigingen van evenementen, enz.
Disclaimer voor toeslagen
*Toeslagen voor teamleden kunnen worden gewijzigd en het in aanmerking komen voor en inschrijving voor voordelen zijn onderhevig aan de toepasselijke vereisten van de beloningsregeling.
Fabriek 315 vermindert zijn spoor
Lippert benadert ecologische duurzaamheid, geleid door onze passie om de gemeenschappen die we thuis noemen te beschermen en te ondersteunen. Onze teamleden omarmen initiatieven die onze impact verkleinen. Als bedrijf investeren we in procesefficiëntie, geavanceerde machines en steeds milieuvriendelijkere energiebronnen om een gezonder milieu te creëren. Bekijk ons Corporate Sustainability Report HIER.
Veelgestelde vragen
Gebruik de zoekbalk op onze site 'Vind banen' om een vacature te vinden die je interesseert en druk op 'Nu solliciteren'!
Je mag je cv toevoegen, maar je moet ook alle 'verplichte' velden op het profiel en het sollicitatieformulier invullen, zodat we consistente informatie van al onze sollicitanten hebben.
Nadat je je online sollicitatie hebt ingediend, sturen we je een e-mail ter bevestiging van ontvangst. Controleer je spam-map als je de ontvangstbevestiging niet vindt kort na je sollicitatie.
Je wordt via e-mail of telefoon op de hoogte gebracht als je achtergrond en vaardigheden overeenkomen met de openstaande functie van je sollicitatie. Lippert gebruikt geen algoritmen om kandidatenpools te ontwikkelen. Je aanvraag wordt gelezen door een mens die je ervaring beoordeelt en je antwoorden op onze screeningvragen zorgvuldig evalueert.
Meestal omvat de interviewprocedure ten minste twee stappen: een voorbereidend interview gevolgd door een tweede interview met extra teamleden. Afhankelijk van de functie-eisen wordt je mogelijk ook gevraagd een vaardigheidstest af te leggen, aanvullende vragen te beantwoorden of een portfolio in te dienen.
Je hoeft geen extra kopieën van je sollicitatie of cv mee te nemen - we hebben alles wat we nodig hebben. Als er nog iets anders nodig is, zullen we deze items vermelden in je bevestigingsmail voor het interview.
We stellen je geduld op prijs en zullen er alles aan doen om je zo snel mogelijk onze beslissing te laten weten.
Nadat je de functie aanvaardt, ontvang je officiële details over je dienstverband, zoals functietitel, voorwaarden voor toeslagen, salaris en aanstellingsdatum. Je eerste werkdag is een onderling overeengekomen datum die je de gelegenheid geeft om je huidige werkgever op de hoogte te stellen en waarbij rekening wordt gehouden met de planning van je leidinggevende.
Kom ik in aanmerking voor de voordelen? De voordelen die je ontvangt zijn afhankelijk van het aantal uren dat je per week werkt. Wanneer we een baan aanbieden, ontvang je een volledige lijst met beschikbare voordelen.
Wanneer kan ik bepaalde voordelen verwachten? Voor Lippert-teamleden in Nederland beginnen de voordelen op de eerste werkdag.
We kunnen niet rechtstreeks contact opnemen met sollicitanten wanneer er overige functies beschikbaar komen, maar je kunt het account gebruiken dat je in ons online sollicitatiesysteem aanmaakt om te solliciteren op nieuwe vacatures. Bezoek onze vacaturepagina om de huidige vacatures te bekijken.
Lippert Components, Inc. en zijn merkenfamilie (gezamenlijk "Lippert") zetten zich in voor de bescherming van je privacy. We streven ernaar de privacy te beschermen van persoonlijke informatie die we in onze bewaring hebben, overeenkomstig de toepasselijke privacy- en beveiligingsregelgeving. 'Persoonlijke informatie', zoals gebruikt in onze Privacyverklaring, betekent alle informatie met betrekking tot een geïdentificeerde of identificeerbare persoon, of zoals gedefinieerd onder toepasselijk wetgeving. Deze privacyverklaring (privacyverklaring) regelt hoe we je persoonlijke informatie verzamelen, gebruiken, delen en beschermen. Het is van toepassing op je toegang tot en je gebruik van alle websites of online services die worden beheerd en gecontroleerd door Lippert (gezamenlijk de 'Lippert Services') en alle gegevensverzameling die we offline uitvoeren. Voordat je onze services opent, gebruikt of ermee communiceert, dien je alle voorwaarden van deze privacyverklaring zorgvuldig door te nemen. Deze privacyverklaring is van toepassing op je informatie zoals die door ons is verzameld, gebruikt of openbaar is gemaakt. Het is niet van toepassing op websites, applicaties of services van derden. Als een term in deze privacyverklaring voor jou onaanvaardbaar is, maak dan geen gebruik van onze diensten.